Niewygodny mobbing - fakty i mity

Mobbing wciąż pozostaje w Polsce tematem tabu. Choć występuje znacznie częściej, niż się o nim mówi, wiele osób decyduje się milczeć, chociażby z obawy przed utratą pracy, pogorszeniem relacji w zespole albo zniszczeniem swojej reputacji. To milczenie ma jednak bardzo konkretne skutki, zarówno prawne, jak organizacyjne czy osobiste.

Podczas tego Live Meetingu opowiemy:

• na czym dokładnie polega mobbing w rozumieniu prawa pracy,
• gdzie przebiega granica między konfliktem, niewłaściwym zachowaniem a mobbingiem,
• czy każda dwuznaczna propozycja lub komentarz w pracy może zostać uznany za mobbing,
• jak i kiedy rozpoczyna się postępowanie antymobbingowe,
• jakie są pierwsze kroki, które warto (i trzeba) podjąć, zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy.

To spotkanie jest skierowane do osób, które chcą świadomie reagować na nieprawidłowości w miejscu pracy, wiedzieć, jakie mają prawa i obowiązki oraz uniknąć błędów mogących skutkować poważnymi formalnymi konsekwencjami. Jeżeli mobbing w Twojej organizacji jest tematem „niewygodnym” albo masz wrażenie, że pewne zachowania są bagatelizowane - ten Live Meeting jest właśnie dla Ciebie. Serdecznie zapraszamy!