(Negatywna) Informacja zwrotna dla kandydata po rozmowie rekrutacyjnej - przekonaj się, czy warto

Idąc za jednym z hr’owych powiedzeń: „feedback is a gift” (informacja zwrotna jest prezentem) chcielibyśmy porozmawiać o tym, czy feedback faktycznie jest prezentem, a jeżeli tak, to dla kogo? Podczas spotkania odpowiemy sobie na pytania: jak poprawnie i satysfakcjonująco dla obu stron udzielić informacji zwrotnej? Jak się do tego przygotować? Co możemy zyskać udzielając informacji zwrotnej, a co stracić? Co o informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej mówi prawo pracy?