Nasze największe motywatory - poznaj swoje wartości w życiu zawodowym i osobistym
Nikt nas nie uczy, czym właściwie są wartości. Podobnie jest w przypadku emocji czy potrzeb. Kiedy pytam ludzi w organizacjach, "jakimi wartościami kierujesz się w życiu?", zapada cisza. Czasem ludzie odpowiadają zasłyszane "Bóg, Honor i Ojczyzna". A prawda jest taka, że katalog wartości, czyli rzeczy fundamentalnych w naszym życiu, jest ogromny.
Po co w ogóle poznawać swoje wartości? Ponieważ to nasze największe motywatory. Pozwalają nam z odwagą podejmować decyzje, stawiać granice i otwarcie komunikować swoje potrzeby. Jeśli czujesz, że do czegoś "straciłeś/aś już serce", masz pogorszony nastój albo czujesz się wypalony/a, to sugeruję przyjrzeć się swoim wartościom. Bardzo często ludzie toczą swoje konflikty wewnętrzne właśnie na poziomie wartości, a z definicji taki konflikt jest nienegocjowalny.
Zapraszamy Cię więc na ten Live Meeting. Masz szansę wykonać ze mną bardzo ważne ćwiczenie - przewartościowanie wartości. Zobacz, co Cię motywuje, a co być może zabiera Ci energię.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/tatiana_galinska_sm.png "Tatiana Galińska")
Mentor, coach, trener biznesu Tatiana Galińska
Mentorka, trenerka biznesu, autorka książki „#Bez Kija w Tyłku – o trudnych emocjach w biznesie i w życiu”, twórczyni metody DOŚĆ™ oraz wykładowczyni akademicka w Wyższej Szkole Zarządzania i Bankowości w Krakowie.
Od blisko 20 lat pracuje z liderami i zespołami, łącząc psychologię, emocje i realia biznesowe w konkretne, mierzalne zmiany w sposobie komunikacji, podejmowania decyzji i zarządzania ludźmi.
Jest autorką metody DOŚĆ™ – 4 kroków wewnętrznej transformacji, które wykorzystuje w pracy z managerami i organizacjami. Dzięki niej liderzy przestają działać na autopilocie i wychodzą z automatycznych schematów, rozwijając świadomość i autorefleksję, które przekładają się na bardziej trafne decyzje i sposób zarządzania. To narzędzie, które realnie wspiera zmianę działania – z reakcji na świadomy wybór.
Specjalizuje się w pracy z przekonaniami i wzorcami wyniesionymi z domu (DDD/DDA), które nieświadomie wpływają na styl zarządzania, relacje w zespołach oraz poziom stresu i przeciążenia.
Łączy trzy perspektywy: biznesową (praca z liderami i zespołami), rozwojową (transformacja wewnętrzna i zmiana schematów) i edukacyjną (praca ze studentami i przyszłymi liderami).
Wierzy, że skuteczne przywództwo zaczyna się od zrozumienia siebie a emocje są jednym z kluczowych narzędzi, a nie przeszkodą w biznesie.
Kobieta biznesu z własną historią transformacji. Mistrzyni LinkedIn by Forbes Women Polska.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy