Narzędzia coachingowe przydatne w pracy z zespołem zwinnym
W trakcie naszego Live Meetingu zapoznasz się z trzema narzędziami coachingowymi, które nie tylko wykorzystywałem w mojej pracy jako coach biznesowy, ale również z powodzeniem aplikuję w relacjach z zespołami, z którymi współpracuję.
Pokażę Ci model GROW, który pomaga w określaniu celów i planowaniu działań. Omówię "Perspektywę muchy" jako sposób spojrzenia na problemy z różnych punktów widzenia, a także pytania kartezjańskie, które skutecznie wspierają proces podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Przytoczę również konkretne przykłady z mojego doświadczenia, ilustrujące zastosowanie tych narzędzi w praktyce.
Co zyskasz po tym spotkaniu? Poznasz nowe narzędzia coachingowe, które mogą być z powodzeniem wykorzystywane nie tylko w coachingu biznesowym, ale także w pracy ze swoimi zespołami. Zdobędziesz wiedzę na temat nowych, być może wcześniej nie stosowanych metod radzenia sobie z wyzwaniami i problemami pojawiającymi się w zespole, co może prowadzić do ich skuteczniejszego rozwiązania. Zyskasz możliwość zastosowania tych narzędzi do rozwiązania własnych problemów, co może przyczynić się do osobistego rozwoju i lepszego zrozumienia siebie oraz swojego otoczenia.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Trener, Scrum Master, coach Jerzy Cieśliński
Wspiera przedsiębiorcze osoby w osiąganiu sukcesów poprzez coaching biznesowy oraz szkolenia i warsztaty. Posiada duże doświadczenie w sprzedaży i pracy z ludźmi, które pozwala mu skutecznie prowadzić klientów przez proces zmian i osiągania celów. Doświadczenie łączy z zamiłowaniem do przekazywania innym praktycznej wiedzy w taki sposób, żeby mogli ją od razy zastosować.
Na co dzień jest Scrum Masterem i trenerem w dużej międzynarodowej firmie. Pracował ze zwinnymi zespołami z różnych dziedzin - od „typowego” tworzenia oprogramowania, przez zespół Analizy Danych i Data Science, po mały biznes produkcyjny.
Jego pasja do pomagania innym oraz zamiłowanie do gór i aktywności w terenie sprawiły, że stworzył unikalne podejście do rozwoju osobistego i zawodowego.