Nagroda roczna w podstawie wymiaru zasiłków - kiedy uzupełniamy, a kiedy wydzielamy część nagrody

Nagroda roczna po spełnieniu określonych warunków stanowi podstawę wymiaru zasiłków. Podlega ona również zasadom uzupełniania jej wysokości w przypadku nieobecności usprawiedliwionej. W pewnych sytuacjach zamiast wspomnianego uzupełniania należy jednak wydzielić tę część nagrody, która dotyczy pełnych miesięcy, np. po zmianie etatu lub po przyjęciu do pracy nie od pierwszego dnia roboczego.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert z zakresu ubezpieczeń społecznych Dariusz Suchorowski

Absolwent Uniwersytetu Warszawskiego na kierunku polityka społeczna oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego na kierunku prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.

Od początku pracy zawodowej związany z ubezpieczeniami społecznymi, realizując zadania kolejno jako inspektor i inspektor kontroli ZUS. Następnie zarządzał i nadzorował kontrolę płatników składek na obszarze województwa świętokrzyskiego.

Wiedza i doświadczenie nabyte podczas 20-letniej pracy na dotychczasowych stanowiskach, pozwoliło objąć na kolejne 15 lat funkcję zastępcy dyrektora ds. dochodów Oddziału ZUS w Kielcach.
Był również wykładowcą na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach.

Ponadto zapraszany, celem przedstawienia w przystępny i zrozumiały sposób, zmian przepisów na konferencje, kursy, spotkania organizowane przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Biznes Center Club Loża Świętokrzyska, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych.

Nagroda roczna w podstawie wymiaru zasiłków - kiedy uzupełniamy, a kiedy wydzielamy część nagrody

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję