Możliwości przetwarzania przez pracodawcę informacji o zaszczepieniu pracowników przeciwko COVID-19
Czy pracodawca może żądać od pracowników, aby zaszczepili się przeciwko COVID-19? Czy jest podstawa do tego, aby wydać zatrudnionym osobom polecenie wykonania testu na COVID-19? Jakie są skutki prawne odmowy noszenia maseczki przez pracowników na terenie zakładu pracy? Czy pracodawca może polecić podwładnym, aby zwracali uwagę klientom na obowiązek zasłaniania ust i nosa? Czy zgodne z prawem będzie mierzenie temperatury pracowników? Czy pracodawca może wypłacić premię lub nagrodę tylko osobom zaszczepionym (lub niezaszczepionym)?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.