Molestowanie seksualne w organizacji - czy to jest mobbing?
Mobbing bardzo często mylony jest z molestowaniem seksualnym. Mimo że zjawiska te się nie wykluczają oraz niejednokrotnie występują łącznie, to odpowiedzialność za każde z nich jest inna.
Co nazywamy molestowaniem seksualnym i jak go uniknąć w organizacji? Czy dotyczy wyłącznie kobiet? A uwaga kolegi w pracy „ale masz ładne nogi” spełnia już przesłanki molestowania? Czy rodzaj ubioru w firmie dopuszcza zainteresowanie płcią? Istnieją prawem przewidziane zasady wizerunku w pracy, które obowiązują pracowników? Jaka jest właściwie różnica pomiędzy mobbingiem a molestowaniem seksualnym i kto za nie odpowiada?
Podczas naszego Live Meetingu pochylimy się nad tymi pytaniami i udzielimy na nie konkretnych odpowiedzi. Zapraszamy!
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_malgorzata_lewandowska.png "Małgorzata Lewandowska")
Adwokat Małgorzata Lewandowska
Prowadzi obsługę prawną spółek oraz JDG m.in w zakresie ochrony i strategii dla zarządów oraz ich odpowiedzialności. Certyfikowany Inspektor Ochrony Danych osobowych. Prywatną praktykę adwokacką prowadzi od 2015 roku, wcześniej przez 10 lat Asystent Sędziego w Sądzie Okręgowym w Warszawie m.in. w wydziale cywilnym i wydziale pracy. Wykładowca prawa na Politechnice Warszawskiej i Akademii Obrony Narodowej.
Absolwentka Studiów doktoranckich w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk. Autorka wielu publikacji książkowych i artykułów w prasie biznesowej oraz branżowej.
Laureatka wielu konkursów i wyróżnień. W 2022 r. otrzymała m.in. Lidera Prawa w zakresie świadczonych usług. W 2021 r. została wyróżniona przez Forbes Women Polska jako Mistrzyni LinkedIn.
Prywatnie pasjonatka biznesowego podejścia do prawa.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy