Mobbing 2025! Zmiany, o których musi wiedzieć każdy pracodawca i pracownik.

Polecenia służbowe to codzienność każdej organizacji. Można je analizować zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i pracodawcy. Czy zatem ich egzekwowanie może być uznane za mobbing? W niektórych sytuacjach tak.

Zapraszamy na bezpłatny Live Meeting, podczas którego omówimy planowane zmiany dotyczące tego niezwykle ważnego zagadnienia. Na spotkaniu porównamy proponowane modyfikacje przepisów w tym obszarze z dotychczasowym stanem prawnym. Zwrócimy uwagę na działania, które pracodawca ma obowiązek podjąć, aby dostosować się do nowych regulacji.

Wskażemy również w jaki sposób przeciwdziałać mobbingowi oraz określimy potencjalne zachowania, które mogą świadczyć, że zaistniał. Pochylimy się nad zagadnieniem odpowiedzialności pracodawcy w sytuacji, gdy mobbingu nie dopuścił się on sam, lecz inny z Jego pracowników.

Weź udział w naszym wydarzeniu i poszerz swoją wiedzę w tym obszarze. Wokół mobbingu narosło w ostatnim czasie wiele mitów, dlatego warto sięgnąć do sprawdzonych źródeł informacji i poznać opinię naszego eksperta. Zapisz się już teraz i do zobaczenia na Live Meetingu.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.

Mobbing 2025! Zmiany, o których musi wiedzieć każdy pracodawca i pracownik.

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję