Mniej kontroli, więcej wpływu. Jak zarządzać, nie wypalając siebie i zespołu?

Zapraszamy na Live Meeting, który pomoże Ci zmienić podejście do zarządzania - z micromanagementu na strategiczne budowanie wpływu. Dowiesz się, jak tworzyć zaufanie w zespole, przekazywać odpowiedzialność bez lęku i wzmacniać zaangażowanie pracowników bez nadmiernej presji czy kontroli.

Przyjrzymy się kosztom ciągłej kontroli - zarówno dla lidera, jak i zespołu - oraz wskażemy, co zyskujesz, gdy budujesz autonomię, zamiast ją tłumić. Zastanowimy się też, w jaki sposób rozpoznać moment, kiedy warto odpuścić i gdy zespół naprawdę gotowy jest na więcej samodzielności. Spotkanie pokaże, że zaufanie to nie naiwność, ale jedna z najskuteczniejszych strategii zarządzania w dynamicznym środowisku. Dodatkowo poznasz praktyczne sposoby na budowanie wpływu przez komunikację, cele i codzienne nawyki lidera.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Trener, coach Tomasz Gulak

Trener, coach, przedsiębiorca i networker. Wspiera liderów, managerów, zespoły oraz sportowców w podejmowaniu trafnych decyzji, budowaniu silnych relacji i osiąganiu realnych wyników – w biznesie i życiu.

Pracuje z właścicielami firm i kadrą zarządzającą, pomagając im uporządkować chaos, wzmocnić komunikację i przełożyć potencjał na konkretne działania. Skupia się na tym, co naprawdę działa – bez zbędnej teorii.

Twórca projektów rozwojowych, w tym inicjatywy „Wyjdź Przed Szereg”, w ramach której przez lata organizował wydarzenia wspierające rozwój kobiet. Obecnie organizuje cykliczne spotkania dla mężczyzn – przestrzeń autentycznych rozmów, budowania relacji i powrotu do męskiej wspólnoty. Autor książki „Punkt zwrotny” o zmianie, odwadze i braniu odpowiedzialności za swoje życie. Występował na konferencjach w Polsce i za granicą oraz jako gość programów telewizyjnych i wydarzeń biznesowych. Absolwent studiów podyplomowych z coachingu. Ukończył m.in. Kurs Certyfikowany Coach, Racjonalną Terapię Zachowań (RTZ), techniki oddechowe Happiness Program (The Art of Living) oraz szkolenie trenerskie z metody Radykalnego Wybaczania. Obecnie studiuje Psychologię Procesu.

Jako trener i mówca łączy psychologię z doświadczeniem biznesowym. Pracuje warsztatowo, konkretnie i angażująco – tak, aby uczestnicy wychodzili z jasnymi decyzjami i gotowymi rozwiązaniami. Wierzy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od odwagi do spojrzenia w siebie i decyzji, by „wyjść przed szereg”.

Mniej kontroli, więcej wpływu. Jak zarządzać, nie wypalając siebie i zespołu?

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję