(LM w pytaniach i odpowiedziech) Badania lekarskie i szkolenia z zakresu bhp podczas pandemii
Kiedy pracodawca musi kierować pracowników na profilaktyczne badania lekarskie w trakcie trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, a kiedy może tego nie robić? Czy pracodawca musi wystawić skierowanie na badanie okresowe, jeżeli takie badanie nie zostanie wykonane? Czy można wykonać badanie okresowe, mimo zawieszenia tego obowiązku? Kiedy pracownik podlega wstępnym badaniom lekarskim, a pod jakimi warunkami badanie takie nie jest obowiązkowe? Czy w trakcie pandemii można nie wykonywać szkoleń z zakresu BHP?
Jeśli Ty również chcesz zadać ekspertowi pytanie dotyczące tego zagadnienia (na które odpowie podczas spotkania), wyślij je na adres pytania-live@lex4you.pl do dnia 09.08. W tytule maila koniecznie podaj temat spotkania oraz datę jego realizacji, co ułatwi nam przypisanie nadesłanego pytania do konkretnego Live meeting-u.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.