Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Kadry i Płace

(LM Promocyjny) Obowiązki pracodawcy związane z powołaniem pracownika do służby wojskowej

Powołanie pracownika do służby wojskowej niesie za sobą szereg ważnych obowiązków po stronie jego pracodawcy. Jakich? Zastanowimy się nad tym podczas bezpłatnego Live Meetingu!
 
W czasie spotkania poruszymy m.in. takie zagadnienia, jak rozwiązanie umowy o pracę z osobą powołaną do służby zasadniczej lub terytorialnej oraz wypłacenie jej odprawy. Przeanalizujemy także, jakie możliwości działania ma pracodawca, który dowiedział się o powołaniu swojego pracownika do wojska już po wręczeniu mu wypowiedzenia.
 
Ponadto dowiecie się, czy takiemu pracownikowi w ogóle przysługuje urlop? Czy ma on prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy? Jaki okres ochronny stosuje się względem takiej osoby po zakończeniu służby? Czy można rozwiązać umowę o pracę z jego małżonkiem?
 
Na spotkaniu odpowiemy również na te pytania i rozwiejemy wszelkie wątpliwości dotyczące zachowania pracodawcy w obliczu powołania pracownika do służby wojskowej.
Serdecznie zapraszamy!

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.