Lista płac bez tajemnic - czyli jak prawidłowo ustalić netto i całkowite koszty pracodawcy
Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
- Jakie składniki są zwolnione z naliczania składek.
- Jak prawidłowo tworzyć zapisy o świadczeniach, aby zgodnie z interpretacjami ZUS mogły korzystać ze zwolnienia w zakresie składek.
- Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem różnych świadczeń.
- W jaki sposób prawidłowo rozliczać wpłaty na PPK na listach płac.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy.
2. Składki na ubezpieczenia społeczne odliczane od wynagrodzenia pracownika:
a. rodzaje i wysokość.
3. Zaliczka na podatek dochodowy:
a. Zasady naliczania zaliczki w trakcie trwania stosunku pracy.
b. Zasady naliczania zaliczki od przychodów po ustaniu zatrudnienia.
4. Składka na ubezpieczenie zdrowotne: zasady naliczania i stosowania ograniczenia.
5. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy zasady naliczania:
a. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracownika.
b. Obowiązkowa i dobrowolna wpłata po stronie pracodawcy.
c. Zasady uwzględniania i poboru zaliczki na podatek dochodowych od wpłat finansowanych przez pracodawcę, w zależności od terminu wypłaty wynagrodzenia.
6. Składki na ubezpieczenia finansowane przez pracodawcę:
a. Na ubezpieczenia społeczne - rodzaje i wysokość.
b. Na FP, FGŚP, FEP - wysokość i zasady naliczania.
7. Przykładowe naliczanie listy płac, w tym:
a. Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę.
b. Rozliczenie składników zwolnionych z ZUS/ US na listach płac.
c. Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne.
d. Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki.
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy