Limity umów na czas określony a umowy "sprzed lat"

Przepisy o limitowaniu umów o pracę na czas określony nie wskazują na żaden okres, po którym następowałoby "wyzerowanie" tych limitów. Zasadniczo zatem wliczane do nich są także umowy, którymi strony związane były przed kilkuletnią przerwą. W tym zakresie należy jednak pamiętać o przepisach przejściowych związanych z nowelizacją Kodeksu pracy, obowiązującą od 22.02.2016 r.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Ekspert prawa pracy Marek Rotkiewicz

Prawnik i wykładowca z wieloletnim doświadczeniem. Doświadczony trener specjalizujący się w prawie pracy i dziedzinach pokrewnych. W trakcie swojej działalności przeprowadził ponad 4500 godzin szkoleniowych. Na co dzień aktywnie zajmuje się doradztwem prawnym. Autor i współautor kilkudziesięciu książek i ponad 3000 artykułów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego i prawa Unii Europejskiej (Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Monitor Księgowego, Gazeta Samorządu i Administracji, Serwis Prawno - Pracowniczy, Atest, serwis podatki.pl, Personel od A do Z, Rzeczpospolita).

Limity umów na czas określony a umowy "sprzed lat"

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję