Kompetencje kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy odnośnie Pracowniczych Planów Kapitałowych
Jakie zmiany zostały wprowadzone do ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy pod kątem kontroli przestrzegania przepisów ustawy o PPK? Czy inspektor pracy ma prawo domagać się wglądu do umowy o zarządzanie PPK, umowy o prowadzenie PPK lub dokumentów dotyczących rezygnacji pracownika z wnoszenia wpłat do PPK? Jakie sytuacje mogą być zakwalifikowane jako wykroczenia wskazane w ustawie o PPK (np. nakłanianie do rezygnacji z PPK)? Jaki jest zakres odpowiedzialności pracodawcy za naruszenie przepisów ustawy o PPK?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik
Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.
Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.