Jak wyznaczać cele, aby motywować - KPI czy OKR

Cele w organizacjach/działach stawiamy po to, aby ukierunkować działania zespołów w taki sposób, żeby
realizowały założenia ogólnofirmowe. Spotkanie odpowie na pytanie, jaką metodologię wybrać w przypadku danego celu: czy KPI (kluczowe wskaźniki efektywności), czy OKR (cele i kluczowe rezultaty). Każda z metod ma swoje przewagi i warto wiedzieć, kiedy użyć konkretnej z nich, a kiedy zastosować…"hybrydę".

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Interim Manager, konsultant biznesowy Anna Jarosławska

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Jak wyznaczać cele, aby motywować - KPI czy OKR

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję