Jak wg Johna P. Kottera skutecznie wprowadzać zmianę w firmie
Jeśli dobrze poradzisz sobie z wyzwaniem, jakim jest zmiana - będziesz dobrze prosperował. Jeśli źle - narazisz siebie i innych na ryzyko. Wychodząc z tego założenia John P. Kotter, guru przywództwa w dziedzinie zarządzania zmianą, opisał dokładnie 8 kroków, które trzeba wykonać, aby wdrożyć najtrudniejszą nawet zmianę oraz uniknąć błędów na każdym z etapów. Znajomość i rozumienie procesu zmiany ułatwi Ci przygotowanie się do niej i jej skuteczne przeprowadzenie.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Leadership Coach, trener Joanna Stocka-Prusaczyk
Jako Leadership Coach od ponad 20 lat pomaga biznesom i osobom prywatnym w skutecznym rozwoju. Łączy w sobie empatię oraz nadzwyczajną skuteczność dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz nieustannemu szkoleniu się i doskonaleniu. Doskonale zna problemy, z jakimi mierzą się liderzy, managerowie, osoby na stanowiskach C-level - tak ze strony ludzi, jak ze strony organizacji. Doskonale rozumie problemy i kryzysy, jakie przechodzą oni, a także ich ludzie. Sama wszak budowała własne zespoły od zera, jak również wyciągała je z dolnych miejsc w rankingach na topowe. Ogromną radość sprawia jej towarzyszenie drugiemu człowiekowi w rozwoju i obserwowanie jego sukcesów. Managerowie, z którymi pracowała, mogą pochwalić się wspaniałymi zespołami ludzi, którzy dokładnie wiedzą, jak osiągać cele finansowe oraz jak wesprzeć firmę w coraz szybszym rozwoju.