Jak się rozwijać i wykorzystać swój potencjał?

Manager jest jak trener drużyny sportowej. Swoją postawą i podejściem może ją wzmacniać lub osłabiać. Odpowiedź na pytanie, co jest lepsze, wydaje się oczywista. Faktem jest, że żeby być dobrym, skutecznym szefem, trzeba mieć świadomość, jakie komunikaty wysyła się poprzez swoje zachowanie. Poza tym warto i należy dbać o swój własny rozwój. Istnieją pewne przekonania, które sprawiają, że jesteś mniej lub bardziej nastawiony na rozwój swoich umiejętności, a także świadomości siebie. Z kolei im większa świadomość własnego potencjału i motywacja do jego dalszego zwiększania, tym bardziej oddziałuje to na otoczenie, czyli w przypadku managera na jego zespół. Oczywiście pozytywnie. Podczas Live Meetingu przedstawię kilka różnych metod dbania o własny rozwój.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Mentor, coach, trener biznesu, ekspert kompetencji lidera Beata Tarnowska-Kupny

Trener biznesu, coach, mentor, doradca, wieloletni manager-praktyk zarządzania zespołami.
Certyfikowany Trener Biznesu Akademii SET.
Certyfikowany coach International Coach Federation (ICF) na poziomie Professional Certified Coach (PCC).
Certyfikowany konsultant badania Ocena 360⁰.
Przez ponad 25 lat w zarządzaniu zespołami praktykowała coaching managerski budujący zaangażowanie pracowników.
Zdobyła solidne 30-letnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zakupami, łańcuchem dostaw, logistyką w firmach krajowych oraz globalnych (m.in. Orange, Polkomtel, Pesa, United Distillers). W firmach tych rozwijała swój warsztat managerski oraz zbudowała sprawnie działające, stabilne i dobrze zmotywowane zespoły. Wie, jak stworzyć dobrze działające procesy zakupowe i zespół profesjonalnych, kompetentnych kupców.
Od 10 lat działa na rynku rozwoju i szkoleń. Prowadzi programy rozwojowe dla kadry zarządzającej, managerów z kompetencji miękkich związanych z zarządzaniem zespołami, a także szkolenia z zakresu zakupów. Łączy cenne, praktyczne doświadczenie w biznesie ze skuteczną metodyką rozwoju umiejętności i przekazywania wiedzy.
Jest autorką metody rozwojowej EFFECT® (E - Estimate your Talens, F - Find your Aspiration, F - Focus on Development/Growth/Evolution, E - Extend Perspective, C - Create Opportunities, T - Take the Lead)
Praca z ludźmi i wspieranie ich w rozwoju oraz realizacji celów to jej pasja.

Jak się rozwijać i wykorzystać swój potencjał?

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję