Jak rozwijać pracownika metodą GROW
Manager to nie tylko przełożony, ale i osoba, od której pracownicy uczą się nowych rzeczy i na kim się wzorują. Dobry manager pomaga rozwijać kompetencje oraz rozwiązywać problemy. Wspiera swoich podwładnych, a GROW jest do tego znakomitym narzędziem.
Ta metoda coachingowa pozwala na:
- Zaplanowanie rozwoju kompetencji pracownika.
- Pracę na celach pracownika.
- Zbudowanie samodzielności zarówno pracownika, jak i zespołu.
- Skuteczne działania operacyjne.
- Wspólne rozwiązywanie problemów.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, na jak wiele sposobów możesz użyć w swoim zespole modelu GROW - zapraszamy na nasz Live Meeting!
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/joanna_stocka_prusaczyk.png "Joanna Stocka-Prusaczyk")
Leadership Coach, trener Joanna Stocka-Prusaczyk
Jako Leadership Coach od ponad 20 lat pomaga biznesom i osobom prywatnym w skutecznym rozwoju. Łączy w sobie empatię oraz nadzwyczajną skuteczność dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz nieustannemu szkoleniu się i doskonaleniu. Doskonale zna problemy, z jakimi mierzą się liderzy, managerowie, osoby na stanowiskach C-level - tak ze strony ludzi, jak ze strony organizacji. Doskonale rozumie problemy i kryzysy, jakie przechodzą oni, a także ich ludzie. Sama wszak budowała własne zespoły od zera, jak również wyciągała je z dolnych miejsc w rankingach na topowe. Ogromną radość sprawia jej towarzyszenie drugiemu człowiekowi w rozwoju i obserwowanie jego sukcesów. Managerowie, z którymi pracowała, mogą pochwalić się wspaniałymi zespołami ludzi, którzy dokładnie wiedzą, jak osiągać cele finansowe oraz jak wesprzeć firmę w coraz szybszym rozwoju.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy