Jak powinien wyglądać dobry system premiowy?

Jakie są najczęstsze błędy popełnianie przy konstruowaniu systemów premiowych?
Na czym oprzeć dobry system premiowy?
W jakich działach powinny być dodatkowe wynagrodzenia?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Interim Manager, konsultant biznesowy Anna Jarosławska

Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.

Jak powinien wyglądać dobry system premiowy?

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję