Insynuacje i ataki nie wprost w środowisku managerskim

Będąc managerem i obracając się w środowisku innych liderów, dyrektorów, kierowników czy przełożonych, w sposób nieunikniony jest się narażonym na różnego rodzaju uszczypliwości, "prztyczki", uwagi oraz zachowania, które nie mają charakteru bezpośredniego ataku. Jak rozpoznawać tego typu sytuacje? W jaki sposób się przed nimi skutecznie bronić, jednocześnie nie odpuszczając ich autorom i nie pozostając biernym? Porozmawiamy o tym podczas tego spotkania.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Prawnik, specjalista ds. kontaktu z mediami Dominik Mazur

Z wykształcenia prawnik, specjalista ds. kontaktów z mediami. W przeszłości wiceprezes w jednym z największych polskich think tanków - Fundacji Republikańskiej. Prowadzi Warsztaty Retoryczne od 8 lat. Pracował haji członek zespołów negocjacyjnych (Zespół Negocjacyjny ds. Offsetowych, negocjacje z Komisją Europejską w sprawie pomocy publicznej dla PLL LOT), pisał ustawy jako prawnik legislator w Sejmie, inicjował i koordynował kilkanaście projektów analitycznych (w tym “Kierunki Promocji Polski dla MSZ, “Wolność słowa w Internecie” we współpracy z Google Polska i wiele innych). Prowadził szkolenia medialne dla Mediatorów oraz okazjonalnie współpracował z TedX Warsaw. Realizował również szkolenia dla różnych branży, od prawników i sędziów, poprzez IT, HR, do kandydatów na stanowiska publiczne oraz przedsiębiorców.

Insynuacje i ataki nie wprost w środowisku managerskim

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję