Employer Branding i rola managera
Angażowanie managerów do działań HR jest typowym tematem-rzeką. Oceny, rozwój pracowników, czy rekrutacja i Employer Branding... Powiedzmy sobie szczerze - HR bez zaangażowania biznesu nie istnieje.
Dlaczego akurat o zaangażowaniu managerów w Employer Branding chcę powiedzieć?
• Manager jest dla kandydata dużo bardziej wiarygodnym źródłem wiedzy o firmie/ofercie niż rekruter.
• Manager odpowie dużo bardziej szczegółowo na pytania dotyczące projektu czy ścieżki kariery.
• Managerowie, jako przedstawiciele obszaru, do którego prowadzona jest rekrutacja, często w swoich sieciach kontaktów mają osoby, które potencjalnie mogą być zainteresowane podjęciem pracy.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_bras.png "Katarzyna Braś")
Manager HR, trener biznesu, konsultant Insight Discovery Katarzyna Braś
Jako Trenerka przeprowadziła kilka tysięcy godzin szkoleń w zakresie komunikacji i budowania zaangażowania zespołu, sprzedaży oraz zarządzania zespołem, a także postaw managerskich.
Jest niezwykle doświadczonym trenerem i mentorem zarówno w obszarze sprzedaży, jak i efektywności osobistej i zespołowej.
Jest certyfikowanym trenerem Action Learning WIAL, absolwentką licznych szkoleń Train the Trainers Academy oraz szkoleń rozwojowych, akredytacja Insight Discovery oraz absolwentką MBA z zakresie ZZL.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy