Emocje w pracy managera

Czy manager możne okazywać emocje w pracy? Co wolno, a co nie przystoi managerom w obszarze emocji? Jak i kiedy okazywane emocje pomagają Ci, a kiedy utrudniają budowanie wizerunku i autorytetu managera? W trakcie tego spotkania przybliżę te zagadnienia. Przyjrzymy się, czemu służą emocje oraz jaką informacje ze sobą niosą i do czego nas przygotowują. A także, co najważniejsze, jak wspierają Cię jako managera w budowaniu autentycznego przywództwa.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Trener biznesu, coach, psycholog Katarzyna Nawrocka

Trenerka biznesu, coach, certyfikowana konsultantka PRISM Brain Mapping oraz coach Mocnych Stron CliftonStrengths®. Absolwentka Wydziału Psychologii UW, szkoły trenerów, coachów oraz 2-letniego studium Nonviolent communication.

Specjalizuje się w tematyce przywództwa, budowania motywującego środowiska pracy, kultury feedbacku, asertywnego wyrażania siebie i empatycznego komunikowania się oraz train the trainers.

Ma ugruntowaną wiedzę i kompetencje w „miękkich” obszarach zarządzania organizacją oraz rozwoju osobistego. Doświadczenie zawodowe buduje od ponad 17 lat.

Na co dzień wspiera organizacje, liderów i zespoły. Konsultuje, tworzy i wdraża strategie rozwojowe, które pomagają firmom rozwijać potencjał kadry managerskiej, podnosić ich efektywność i realizować cele biznesowe. Wspiera managerów w odkrywaniu i rozwijaniu własnego potencjału. Prowadzi szkolenia, coachingi oraz facylituje warsztaty, które umożliwiają im zdefiniować i świadomie rozwijać konkretne zachowania oraz kształtować pożądane postawy. Umacnia ich w poczuciu wpływu i przejmowaniu odpowiedzialności za to, jak kształtują i ukierunkowują swoje działania.

Emocje w pracy managera

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję