Efektywne planowanie i budżetowanie szkoleń pracowników

Znacię tą anegdotę, w której Dyrektor Finansowy, zmartwiony wysokim kosztem szkoleń dla pracowników, pyta swojego Prezesa: "Prezesie, a co, jeżeli my ich wszystkich wyszkolimy, wydamy te pieniądze, a oni odejdą?", na co Prezes odpowiada: "A co, jeżeli ich nie przeszkolimy i zostaną?". W tym Live Meetingu przyjrzymy się potencjalnym wskaźnikom biznesowym, które można i często warto przyłożyć do wydatków, jakie ponosimy na rozwój pracowników, tak, żeby na końcu Dyrektor Finansowy i Prezes mówili jednym głosem.