Dokumentacja pracownicza.

Akta osobowe i pozostała dokumentacja pracownicza – na jakie zmiany należy zwrócić szczególną uwagę?

Jak liczyć okres przechowywania akt osobowych? Kiedy obowiązuje 10-letni, a kiedy 50-letni okres przechowywania akt osobowych? W jakich sytuacjach i na jakich warunkach można ten okres skrócić? Jakie są okresy przechowywania pozostałej dokumentacji pracowniczej?

Czy można łączyć dokumentację tego samego pracownika z dwóch umów o pracę? Co w wypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika? Jak wdrożyć zmianę dokumentacji papierowej na elektroniczną i elektroniczną na papierową? Najczęstsze uchybienia przy wydawaniu kopii dokumentacji na wniosek pracownika. Co w sytuacji, gdy pracownik nie odbierze dokumentacji po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy? Kto ma prawo do odbioru dokumentacji po śmierci pracownika?

O tym wszystkim będziemy mówić podczas live meetingu, na który serdecznie zapraszamy.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur

Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.

Dokumentacja pracownicza.

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję