Dlaczego moja informacja zwrotna nie przynosi efektów?

Wiesz, dlaczego nawet dziesięciokrotna, ta sama informacja zwrotna może nie przynieść efektu? Do tego pracownik popełnia te same błędy? Skąd tylko chwilowe zmiany? Albo skąd zmiany zgodne z Twoimi instrukcjami, ale całkowicie nieefektywne? Te pytania to tak naprawdę codzienność w pracy managera. Podczas spotkania porozmawiamy o tym, jak nakierować pracownika na nowe zachowania, jak nauczyć go czegoś nowego i zrobić to w sposób motywujący. Zdziwisz się prostotą odpowiedzi i jednoczeście trudnością jej zastosowania.