Czas pracy osób niepełnosprawnych
Zatrudniając osoby niepełnosprawne Pracodawca musi mieć wiedzę na temat przywilejów jakie tej grupie zawodowej zapewniają przepisy prawa. Ile godzin dziennie taki pracownik może pracować? Czy można go zatrudnić w nadgodzinach i porze nocnej? Czy powinien mieć zapewnione dodatkowe przerwy lub dni wolne? Jeśli tak to na jakich zasadach?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki Joanna Cur
Radca prawny, specjalistka prawa pracy, mentor, szkoleniowiec, wykładowca akademicki. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w biznesie, w tym 10-letnie w praktyce prawa HR, w szczególności w zakresie rekrutacji, zatrudniania i zwolnień pracowników (indywidualnych i grupowych), zatrudniania pracowników tymczasowych i outsourcingu usług. Ponadto specjalizuje się w zagadnieniach związanych z równym traktowaniem w zatrudnieniu. Ceniona za biznesowe podejście i skuteczność. Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu prawa HR. Wielokrotnie była prelegentem na ogólnopolskich konferencjach w zakresie prawa pracy. Jest autorką artykułów o tematyce prawniczej i HR, które ukazały się m.in. w: „Forbes Polska”, „Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Gazeta Wyborcza”, „Press.pl”, „HR Business Partner”, „Edukacja Prawnicza”, „HR na Szpilkach”, „Hello Zdrowie”.