Cykliczna ocena 360 pracownika w połowie roku - jak pracować z jej wynikami lub wdrożyć ją od zera w firmie

Jesteś managerem i szukasz sposobu na to, aby informacja zwrotna przepływała do Ciebie zarówno od zespołu, jak i innych managerów, z którymi współpracujesz? A może jesteś HR Business Partnerem i marzy Ci się wymiana informacji zwrotnej między działami w firmie? Jeżeli odpowiedź na któreś z powyższych pytań brzmi "tak", to ocena 360 jest zdecydowanie dobrym wyborem. Na spotkaniu dowiesz się, co daje ocena 360, jak ją zaprojektować w organizacji oraz jakie narzędzia do tego wybrać.