Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Zarządzanie zespołami i projektami / Rozwój osobisty

Budowanie poczucia wartości i świadomości lidera

Osobowość lidera ma olbrzymi wpływ na zachowania biznesowe i relacyjne w zespole. Dobry manager stawia wysoko poprzeczkę rozwojową przede wszystkim sobie. W budowaniu własnego wizerunku szczególnie wiele trzeba postawić na spójność i samoświadomość. Perfekcjonizm, niskie poczucie wartości, nadmierna zadaniowość managera - te elementy skutecznie utrudniają pracę i są przyczyną wielu nieporozumień. Skoncentruj się zatem na własnym rozwoju osobistym, poznając znaczenie poczucia wartości i świadomości w efektywnym zarządzaniu.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Joanna Stocka-Prusaczyk

Leadership Coach, trener Joanna Stocka-Prusaczyk

Jako Leadership Coach od ponad 20 lat pomaga biznesom i osobom prywatnym w skutecznym rozwoju. Łączy w sobie empatię oraz nadzwyczajną skuteczność dzięki doświadczeniu i wiedzy zdobytej w trakcie pracy w międzynarodowych korporacjach oraz nieustannemu szkoleniu się i doskonaleniu. Doskonale zna problemy, z jakimi mierzą się liderzy, managerowie, osoby na stanowiskach C-level - tak ze strony ludzi, jak ze strony organizacji. Doskonale rozumie problemy i kryzysy, jakie przechodzą oni, a także ich ludzie. Sama wszak budowała własne zespoły od zera, jak również wyciągała je z dolnych miejsc w rankingach na topowe. Ogromną radość sprawia jej towarzyszenie drugiemu człowiekowi w rozwoju i obserwowanie jego sukcesów. Managerowie, z którymi pracowała, mogą pochwalić się wspaniałymi zespołami ludzi, którzy dokładnie wiedzą, jak osiągać cele finansowe oraz jak wesprzeć firmę w coraz szybszym rozwoju.