Błąd lub brak informacji w świadectwie pracy - zasady poprawiania
Niejednokrotnie zdarza się, że świadectwo pracy wymaga poprawienia lub uzupełnienia. W trakcie naszego spotkania poszukamy więc odpowiedzi na następujące pytania:
- Jakie są zasady, gdy z wnioskiem o korektę zgłasza się pracownik?
- Co w sytuacji, gdy błąd zauważy pracodawca?
- Czy mamy obowiązek uzupełnić świadectwo pracy, jeżeli po ustaniu zatrudnienia wypłacana jest odprawa rentowa lub emerytalna dla byłego pracownika?
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_agnieszka_lapinska.png "Agnieszka Łapińska")
Ekspert ds. wynagrodzeń Agnieszka Łapińska
Praktyk - od ponad 10 lat prowadzi szkolenia i doradza firmom oraz biurom rachunkowym, w zakresie polityki zatrudnienia i wynagradzania. Autorka stacjonarnych i elearningowych kursów i szkoleń z tematyki kadr i płac. Przeprowadziła ponad 3000 godzin szkoleniowych, przeszkoliła ponad 4000 osób.
W swoich szkoleniach pokazuje jak teorię przekuć na praktykę.
Absolwentka Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz podyplomowej Psychologii w Zarządzaniu Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
Abyś mógł uczestniczyć w szkoleniach online, wybierz najlepszy dla Ciebie pakiet szkoleniowy