Architektura spotkań - jak prowadzić rozmowy, które naprawdę przesuwają biznes do przodu
Dobrze poprowadzone spotkanie to jedno z najtańszych i jednocześnie najskuteczniejszych narzędzi w biznesie. Problem w tym, że większość firm marnuje 50-70% czasu na chaos, dygresje i niespójne ustalenia.
Na tym Live Meetingu pokażę Ci, jak zaprojektować spotkanie, które od pierwszej minuty prowadzi do konkretu, czyli poszczególnych decyzji, działań i odpowiedzialności.
Podczas spotkania:
- poznasz struktury rozmów, które skracają czas o połowę, a efektywność podnoszą kilkukrotnie,
- nauczysz się prowadzić trudne dyskusje bez wchodzenia w konflikty personalne,
- zobaczysz, jak kontrolować dynamikę grupy i energię spotkania,
- dostaniesz gotowy szablon „spotkania biznesowego, które dowozi”.
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
Prowadzący:
Trener, coach Tomasz Gulak
Trener, coach, przedsiębiorca i networker. Wspiera liderów, managerów, zespoły oraz sportowców w podejmowaniu trafnych decyzji, budowaniu silnych relacji i osiąganiu realnych wyników – w biznesie i życiu.
Pracuje z właścicielami firm i kadrą zarządzającą, pomagając im uporządkować chaos, wzmocnić komunikację i przełożyć potencjał na konkretne działania. Skupia się na tym, co naprawdę działa – bez zbędnej teorii.
Twórca projektów rozwojowych, w tym inicjatywy „Wyjdź Przed Szereg”, w ramach której przez lata organizował wydarzenia wspierające rozwój kobiet. Obecnie organizuje cykliczne spotkania dla mężczyzn – przestrzeń autentycznych rozmów, budowania relacji i powrotu do męskiej wspólnoty. Autor książki „Punkt zwrotny” o zmianie, odwadze i braniu odpowiedzialności za swoje życie. Występował na konferencjach w Polsce i za granicą oraz jako gość programów telewizyjnych i wydarzeń biznesowych. Absolwent studiów podyplomowych z coachingu. Ukończył m.in. Kurs Certyfikowany Coach, Racjonalną Terapię Zachowań (RTZ), techniki oddechowe Happiness Program (The Art of Living) oraz szkolenie trenerskie z metody Radykalnego Wybaczania. Obecnie studiuje Psychologię Procesu.
Jako trener i mówca łączy psychologię z doświadczeniem biznesowym. Pracuje warsztatowo, konkretnie i angażująco – tak, aby uczestnicy wychodzili z jasnymi decyzjami i gotowymi rozwiązaniami. Wierzy, że prawdziwa zmiana zaczyna się od odwagi do spojrzenia w siebie i decyzji, by „wyjść przed szereg”.