Czas trwania: 1 godzina
Tematyka: Wellbeing / Edukacja finansowa

"Abecadło inwestowania" - cykl spotkań: Najbardziej zaskakujące fakty dotyczące oszczędzania oraz inwestowania

Podczas spotkania przedstawimy sześć faktów na temat oszczędzania i inwestowania, które dla wielu osób mogą być bardzo zaskakujące. Przy okazji postaramy się obalić kilka mitów, które powszechnie funkcjonują w świadomości wielu osób. Uczestnicy będą mogli przekonać się, że:

  • środki z OFE nie zostały ukradzione;
  • pieniądze z kont emerytalnych, wbrew swoim nazwom, mogą być wypłacone wcześniej;
  • na inwestycji w złoto można stracić;
  • ZUS nie zbankrutuje;
  • inwestowanie wcale nie jest skomplikowane, a także nie wymaga specjalistycznej wiedzy;
  • obligacje to nie zawsze bezpieczna inwestycja.

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Michał Podsiedlik

Ekspert prawa pracy Michał Podsiedlik

Prawnik, Absolwent Uniwersytetu Śląskiego na Wydziale Prawa i Administracji oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalista ds. bhp, po ukończonych studiach podyplomowych na Politechnice Śląskiej. Wieloletni pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, gdzie poza funkcją eksperta ds. prawa pracy pełnił także rolę rzecznika prasowego. Doświadczenie i praktyczne wdrażanie zagadnień z zakresu prawa pracy zdobywał w dziale nadzorującym kwestie kadrowe. Obecnie przedsiębiorca zajmujący się szkoleniami z dziedziny prawa pracy.

Ekspert prawa pracy specjalizujący się przede wszystkim w zagadnieniach dotyczących czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, a także mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania w zatrudnieniu. Od kilkunastu lat trener z dużym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, który w trakcie zajęć stara się wyjaśniać w przystępny sposób nawet najbardziej skomplikowane zagadnienia prawne, a poszczególne przepisy przekładać na rozwiązania praktyczne. Doradca i konsultant, który wraz z klientami wypracowuje najbardziej adekwatne dla nich rozwiązania prawne, godząc funkcjonowanie organizacji z ramami kodeksu pracy.