3 rodzaje zachowań lidera, które wspierają pracę zespołu

Live meeting ma na celu pokazanie zachowań, na których powinien skupić się lider zespołu. Jak spojrzeć na zespół projektowy chłodno i odnieść się jedynie do zadań, które ma on do wykonania? Jak zachować się, żeby zaspokoić potrzeby zespołu jako grupy? Jak lider powinien działać, by w wieloosobowym zespole wspierać jednostki, które mają swoje indywidualne potrzeby?

Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:

Prowadzący:

Trener kompetencji miękkich Mateusz Pawłowski

Z wykształcenia inżynier związany z branżą energetyczną. Absolwent wydziałów Wiertnictwa Nafty i Gazu oraz Wydziału Energetyki na krakowskim AGH, a także studiów podyplomowych z Zarządzania Projektami.

Założyciel i organizator pierwszej konferencji TEDxAGHUniversity w Krakowie oraz TEDxDługaSt w Gdańsku. Współzałożyciel Fundacji Projekt Przyszłość. Trener kompetencji menedżerskich i umiejętności miękkich.

Zarządzał zespołami dochodzącymi do 300 osób. Budował standardy pracy dla zespołów projektowych. Zwolennik testowania słuszności teorii w praktyce oraz stosowania najprostszych możliwych rozwiązań.

3 rodzaje zachowań lidera, które wspierają pracę zespołu

Prowadzący:

Komunikat

Potwierdź akcję