W chwili obecnej trwają przygotowania do zmian w Kodeksie pracy, których celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Termin na ich wejście w życie upływa w sierpniu tego roku. Na spotkaniu omówione zostaną nowelizowane regulacje, dotyczące w szczególności: umowy na okres próbny, treści umowy o pracę, informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia, rozwiązywania umów na czas określony, organizacji czasu pracy pracowników opiekujących się dzieckiem, urlopów rodzicielskich i opiekuńczych czy pracy zdalnej.