Expert4you zapewni Ci dostęp do bieżącej wiedzy z zakresu kadr, płac, księgowości i podatków

Uprawnienia rodzicielskie, czyli jakie prawa mają rodzice?

Szkolenie zostało poświęcone omówieniu najważniejszych uprawnień związanych z rodzicielstwem. Na spotkaniu poruszono zagadnienia m.in. urlopu ojcowskiego, zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem, skutków obniżenia wymiaru czasu pracy przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego. Przeanalizowano sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą w ciąży, a także prawne możliwości łączenia działalności zarobkowej z korzystaniem przez pracownika z uprawnień rodzicielskich. Rozwiano wątpliwości związane z przerwami na karmienie piersią czy zatrudnianiem rodziców dzieci do lat 4. Zagadnienia teoretyczne zostały oparte na obowiązującym stanie prawnym, orzecznictwie Sądu Najwyższego oraz poglądach prezentowanych przez Państwową Inspekcję Pracy i Ministerstwo Pracy.

Wakacje składkowe – kolejna ulga dla przedsiębiorcy, ale nie dla wszystkich

Celem szkolenia było omówienie zagadnienia naliczania składki społecznej oraz zdrowotnej dla przedsiębiorców w kontekście możliwości stosowania przez nich ulg. Na spotkaniu zwrócono uwagę na kwestie różnych okresów obowiązkowego ubezpieczenia społecznego dla poszczególnych rodzajów działalności pozarolniczej, okoliczności zwalniających, ustalania podstawy wymiaru składek z uwzględnieniem m.in. ulgi na start, małego ZUS+, małego ZUS+ wydłużonego o 12 miesięcy czy wakacji składkowych, naliczania składki zdrowotnej w zależności od typu działalności i formy opodatkowania, a także sposobów na uniknięcie zwielokrotnionej opłaty na ubezpieczenie chorobowe przy kilku działalnościach.

Jak odróżnić zgłoszenie sygnalistów od skargi albo od zgłoszenia osoby niebędącej sygnalistą

W miejscu pracy często mamy do czynienia ze składaniem różnego rodzaju skarg, wniosków czy innych zgłoszeń. Trzeba jednak mieć na względzie, że nie wszystkie z nich zaliczają się do zgłoszeń w rozumieniu ustawy o ochronie sygnalistów. W czasie naszego spotkania wyjaśnimy, jak nauczyć się je odróżniać i nadawać im odpowiedni bieg.

Zatrudnianie pracowników młodocianych

Czy do podpisania umowy z pracownikiem młodocianym wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna? Czym się różni zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego od wykonywania prac lekkich? Jakie są ograniczenia dotyczące czasu pracy pracownika młodocianego? Jak prawidłowo udzielać urlopu pracownikom młodocianym? W jakich sytuacjach dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym? Jak wygląda sytuacja prawna pracownika młodocianego z chwilą ukończenia 18 lat? Czy młodociani mogą być zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej?

Czy podstawa wymiaru zasiłku może być niższa niż minimalne wynagrodzenie w Polsce?

Podstawa wymiaru zasiłków dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy teoretycznie nie może być niższa niż obowiązujące minimalne wynagrodzenie w Polsce. Należy jednak pamiętać o szczególnym trybie postepowania w sytuacji, gdy według regulaminu wynagrodzenia pracownikowi przysługuje składnik, do którego zachowuje prawo w czasie przebywania na zasiłkach.

CIT 2024 r. – rewolucyjne zmiany, nowe ułatwienia i utrudnienia dla podatników, oraz inne wybrane zagadnienia

Celem szkolenia było omówienie i uporządkowanie wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w podatku dochodowym od osób prawnych. Do najistotniejszych należy zaliczyć: powrót do CIT minimalnego, wprowadzenie i uchylenie przepisów odnoszących się do tzw. ukrytej dywidendy, nowelizacja wcześniej obowiązujących ulg podatkowych oraz wprowadzenie nowych (np. ulga sponsoringowa, ulga na robotyzację), uchylenie zapisów art. 15e, zmiany w CIT estońskim, jak również w zakresie zasad zaliczania do kosztów podatkowych składek na ubezpieczenia społeczne w części dotyczącej płatników.

Import i Eksport Usług – rozliczenie podatkowe

Przesłaniem szkolenia było przybliżenie tematyki rozliczeń podatkowych importu i eksportu usług w obrocie międzynarodowym. W trakcie spotkania główną uwagę poświęcono zagadnieniom: prawidłowego określania miejsca opodatkowania usług, ustalania daty powstania obowiązku podatkowego, właściwego rozliczania VAT oraz refakturowania. Omówiono również zmiany przepisów w zakresie m.in. zasad wykazywania korekt in plus oraz in minus, likwidacja tzw. szyku rozwartego przy korekcie importu usług, czy możliwości dobrowolnego opodatkowania usług zwolnionych z VAT.

Kursy walut – podatkowo vs bilansowo w pigułce

Na Live Meetingu omówimy, w jaki sposób stosować kursy walut do wyceny operacji gospodarczych. Wskażemy, jak ważne jest odpowiednie zastosowanie kursów walut. Zwrócimy uwagę na najważniejsze aspekty wyceny i prezentacji składników wyrażonych w walucie w sprawozdaniu finansowym. Ta tematyka z pewnością zainteresuje, kierowników poszczególnych jednostek, głównych i samodzielnych księgowych, a także właścicieli oraz pracowników biur rachunkowych.

KSeF – założenia projektu przepisów, które mają obowiązywać od lutego 2026 r.

Ministerstwo Finansów zapewnia, że tym razem nie będzie już odraczania obowiązkowego KSeF. Zatem dla niektórych stanie się on obowiązkowy od lutego 2026, a dla innych od kwietnia tegoż roku. W stosunku do przepisów przesuniętych z lipca 2024 r. na rok 2026, mają nastąpić pewne zmiany. Wynikiem konsultacji jest projekt tych zmian, które nieco zmodyfikują wcześniej uchwalone i przesunięte w czasie przepisy. Zapraszamy na Live Meeting, w trakcie którego wskażemy, jakich korekt chce dokonać Ministerstwo Finansów w przepisach dotyczących Krajowego Systemu e-Faktur.

Kasowy PIT od 2025 r. – czy naprawdę warto?

Konieczność zapłaty podatku dochodowego, pomimo braku płatności za fakturę przez kontrahenta, to niestety powszechny problem. Ustawodawca podatkowy wychodzi naprzeciw polskim podatnikom i proponuje kasowy PIT. Stawia jednak warunki co do jego zastosowania. Czy warto skorzystać z nowej regulacji? Zastanowimy się nad tym w czasie naszego eksperckiego Live Meetingu.