Darmowa wiedza
02.10.2026 • Kadry i płace
Urlop w pierwszym roku pracy
Do ilu dni urlopu ma prawo pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę na podstawie stosunku pracy? Na podstawie art. 153 § 1 Kodeksu pracy pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
28.09.2026 • Kadry i płace
Czas pracy osób ze stopniem niepełnosprawności
Ile godzin mogą pracować osoby legitymujące się orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności? Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu.
28.08.2026 • Kadry i płace
Zasady wydawania dokumentacji pracowniczej
Kto może złożyć wniosek o wydanie kopii dokumentacji pracowniczej? W myśl art. 94(12) Kodeksu pracy pracodawca wydaje kopię całości lub części dokumentacji pracowniczej na wniosek: 1) pracownika lub byłego pracownika albo; 2) osób, o których mowa w art. 94⁹ § 3 Kodeksu pracy, w przypadku śmierci pracownika lub byłego pracownika. Wniosek taki należy złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej.
25.08.2026 • Kadry i płace
Nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji
Jak zmienia się definicja mobbingu? Zgodnie z nowym brzmieniem przepisów Kodeksu pracy, mobbing oznacza zachowania polegające na uporczywym nękaniu pracownika. Co istotne, w myśl zmienionych regulacji uporczywość nękania polega na tym, że jest ono powtarzalne, nawracające lub stałe.
27.07.2026 • Kadry i płace
Zmiana przepisów o pracy w wysokich temperaturach
Obowiązujący od dnia 11 stycznia 2027 r. nowy § 30a ust. 1 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy rozróżnia dwie sytuacje: 1) w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę nie wyższą niż 35°C (308 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają; 2) przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni, związanych z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet, temperatura nie może być wyższa niż 32°C (305 K), chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.