Syndrom oszusta, czyli dlaczego umniejszamy sukcesy i wyznaczamy nierealistyczne cele?

Osiągasz spektakularne sukcesy i wszyscy Cię chwalą, ale Ty uważasz, że to jedynie szczęśliwy traf? Mimo doświadczenia, wiedzy i umiejętności żyjesz w ciągłym lęku, że zaraz się wyda, iż tak naprawdę nic nie umiesz? Masz niskie poczucie własnej wartości, a każdy błąd czy niedopatrzenie uważasz za dowód na swoją niekompetencję?

Podczas spotkania porozmawiamy o tym, że w dzisiejszych czasach bardzo wielu z nas mierzy się z takimi wyzwaniami, jak wyczerpanie, chroniczny stres czy wypalenie zawodowe, u podnóża których często leży skrajna forma perfekcjonizmu, czyli syndrom oszusta.

Dowiesz się, jakie strategie może zastosować manager, aby nie wymagać perfekcjonizmu ani od siebie, ani od ludzi dookoła, i nauczyć się odróżniać cele ambitne od tych nierealistycznych. Pochylimy się nad tym, jakie korzyści dla całego zespołu płyną z celebrowania nie tylko osiągniętego celu, ale także przebytej drogi.