Struktura logicznej wypowiedzi - jak mówić, by prowadzić do decyzji, zamiast dyskusji?
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
Wspiera liderów, specjalistów, całe zespoły w rozwoju oraz w podejmowaniu decyzji i w wychodzeniu z impasu. W ostatniej dekadzie brała udział w transformacji organizacji, która ponad dziesięciokrotnie zwiększyła swoją załogę. Wdrażała misję, wizję i wartości, prowadząc warsztaty, dzięki którym koncepcja ta nie tylko zwyczajowo zawisnęła na ścianach, a faktycznie akcentowała zachowania i była drogowskazem w podejmowaniu decyzji. W swojej pracy używa narzędzi z nurtów m.in. design thinking, liberating structures czy problems solving. Na szkoleniach starannie buduje komfortową i angażującą przestrzeń́ dla uczestników. Trafnie diagnozuje potrzeby grupy, skupia się na usprawnieniach tak w relacjach, jak w procesach. Z zamiłowaniem dba o jakość́ materiałów szkoleniowych, zróżnicowane narzędzia i formy pracy. Stawia na doświadczanie w procesie nauki.
Opis
Osoby z zespołu analizy i osoby z biznesu teoretycznie mówią tym samym językiem, a czasem brzmi to jak rozmowa dwóch różnych światów. Jeden zakopuje się w danych, zależnościach i dziesiątym niuansie, drugi już po pierwszym zdaniu myśli: „dobra, ale co mam z tym zrobić?". To akurat przykład analityka i biznesu, ale ten sam schemat powtarza się wszędzie - HR-owiec odpowiadający przed zarządem, specjalista tłumaczący się przed managerem, każdy, kto ma w głowie dziesięć niuansów, a rozmówca czeka na jedno zdanie. Efekt? Dobry pomysł czy solidna analiza giną gdzieś między szczegółem czwartym a ósmym, zaś rozmowa kończy się bez decyzji, za to z mocnym postanowieniem, że „jeszcze to przemyślimy".
Podczas tego Live Meetingu pokażę strukturę SAWR, która pozwala uporządkować wypowiedź tak, by trafiała do odbiorcy, a nie tylko do niego docierała. Zobaczysz, jak mówić inaczej, gdy chcesz poinformować, a inaczej, kiedy prosisz o decyzję oraz w jaki sposób prezentować dane zarządowi bez usypiania sali. Będzie konkretnie i z lekkością, do wykorzystania w najbliższej prezentacji czy trudnej rozmowie.
Tagi 5
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Wspiera liderów, specjalistów, całe zespoły w rozwoju oraz w podejmowaniu decyzji i w wychodzeniu z impasu. W ostatniej dekadzie brała udział w transformacji organizacji, która ponad dziesięciokrotnie zwiększyła swoją załogę. Wdrażała misję, wizję i wartości, prowadząc warsztaty, dzięki którym koncepcja ta nie tylko zwyczajowo zawisnęła na ścianach, a faktycznie akcentowała zachowania i była drogowskazem w podejmowaniu decyzji. W swojej pracy używa narzędzi z nurtów m.in. design thinking, liberating structures czy problems solving. Na szkoleniach starannie buduje komfortową i angażującą przestrzeń́ dla uczestników. Trafnie diagnozuje potrzeby grupy, skupia się na usprawnieniach tak w relacjach, jak w procesach. Z zamiłowaniem dba o jakość́ materiałów szkoleniowych, zróżnicowane narzędzia i formy pracy. Stawia na doświadczanie w procesie nauki.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/marta_woszczynska2.png)
HRBP, L&D Specjalistka, Trenerka DISC
1 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/prowadzaca_karina_jasiaczek.png)
Psychotraumatolog, pedagog, doradca i mediator rodzinny
5 h
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/trener_joanna_kominiak.png)