Strategiczne zarządzanie zespołem

Mamy dostęp do niezliczonych koncepcji i modeli zarządzania. Wskazują one dziesiątki cech istotnych, wręcz „must have” efektywnego managera. Gdyby jednak skorzystać z mądrej rady Steve’a Jobsa i uprościć te podejścia, to okazuje się, że w praktyce manager potrzebuje trzech grup kompetencji: strategicznych, społecznych i technicznych. No, ale przecież... wszystko zależy od szczebla w strukturze firmy. Istnieją ważne powody, dla których manager na najwyższym szczeblu zarządzającym potrzebuje umiejętności technicznych, tak jak i manager liniowy potrzebuje umiejętności strategicznych. I właśnie te ostatnie będą tematem naszego spotkania.