Rezyliencja managera - jak podnosić się po trudnych sytuacjach?
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png){kind=avatar}
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
Opis
Czy wiesz, że odporność psychiczna to nie tylko radzenie sobie ze stresem, ale także umiejętność szybkiego „odbicia się” i wychodzenia z kryzysów silniejszym? To tzw. rezyliencja, czyli „sprężystość” psychiki. Pozwala wrócić do równowagi po skrajnych napięciach.
Na naszym Live Meetingu dowiesz się:
- z czego składa się rezyliencja,
- dlaczego jedni liderzy wychodzą z trudnych sytuacji wzmocnieni, a inni tracą motywację,
- jak rozwijać własną zdolność do adaptacji i odporność na wyzwania.
Podczas spotkania poznasz sposoby, które pomogą Ci działać pewnie, skutecznie i z wewnętrzną siłą - niezależnie od okoliczności. Będzie to pierwszy krok do budowania swojej rezyliencji jako lidera.
Tagi 5
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Coach, mentor liderów
5 h