Pozytywna organizacja - budowanie zdrowego i produktywnego środowiska pracy
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Rozwiniesz kompetencje managera przyszłości.
- Poznasz metody jak zwiększyć zaangażowanie i efektywność pracowników.
- Wzmocnisz dobrostan własny i współpracowników.
- Nauczysz się praktyk, narzędzi, które motywują zespół i tworzą szczęśliwe środowisko pracy.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png){kind=avatar}
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
Opis
Firmy, które stawiają na szczęście swoich pracowników, osiągają lepsze wyniki. Coraz więcej firm rozumie, że wynagrodzenie, awans czy benefity takie jak karnet na siłownię, nie są wystarczające do stworzenia miejsca, w którym pracownik będzie czuł się wystarczająco dobrze. Szczęście w pracy jest dobrem pożądanym i wartym szczególnej pielęgnacji. W obecnych czasach poczucie szczęścia staje się bardzo istotnym czynnikiem wykonywania pracy z zaangażowaniem. Dodatkowo, pokolenie wchodzące na rynek pracy, chce dołączać do firm, które potrafią zadbać o warunki przyczyniające się do szczęścia. Na szkoleniu oprócz solidnej dawki wiedzy z psychologii pozytywnej poznasz narzędzia i praktyczne wskazówki do niemal natychmiastowego zastosowania, które pomogą Ci budować własny dobrostan i rozwijać szczęśliwe zespoły.
Program wydarzenia
- Pięć filarów szczęścia – model PERMA:
- Co wpływa na nasz dobrostan i poczucie szczęścia?
- Dobrostan pracownika - co decyduje o tym, że pracownicy są zadowoleni z pracy i chcą w niej pozostać?
- Model dobrostanu w miejscu pracy i jego zmienne.
- HERO - pozytywny kapitał psychologiczny.
- Czynniki wpływające na poczucie szczęścia w pracy: duma, znaczenie i spełnienie (flow).
- Szczęście pracownika kluczem do sukcesu i nowym benefitem firmy:
- Czy inwestycja w szczęśliwe miejsca się opłaca?
- Co może dać organizacji szczęśliwy pracownik? Wartość kapitału ludzkiego vs. kapitał fizyczny.
- Dobrostan pracowników w obecnych czasach.
- Manager szczęścia – rola i zakres działania.
- Job crafting – przekształcanie zadań jako sposób na znużenie i wypalenie:
- Czym jest job crafting?
- Trzy obszary craftowania: przekształcanie zadań, relacji, poznawcze.
- Sposoby craftowania – case study.
- Zarządzanie szczęśliwym zespołem – narzędzia, praktyki, które zmotywują każdy zespół:
- Tworzenie kultury feedbacku: „Drzwi szczęścia” i „ Feedbackowe Wrapy”.
- Programy nagradzania i doceniania – różnorodność „Kudosów”.
- Osobiste mapy – poprawiające komunikację i zrozumienie.
- Świętowanie - celebracja sukcesów i porażek.
- Pozytywność na co dzień:
- Dwanaście kroków szczęścia.
- Przybornik z ćwiczeniami na każdy dzień.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 11.03 Cz, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Coach, mentor liderów
5 h