Poznaj i zastosuj metodę DISC
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Czego się nauczysz
- Wykorzystywać wiedzę związaną z komunikacją, budowaniem relacji, współpracą zespołową itp., poprzez lepsze zrozumienie typów osobowości.
- Identyfikować różnice w sposobie komunikowania i zachowania różnych typów osobowości.
- Rozwijać uważność na różnorodność, potrzeby i uczucia innych.
- Wdrażać model DISC do organizacji lub w rozwoju osobistym.
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/marta_woszczynska2.png){kind=avatar}
Łączy ponad 15-letnie doświadczenie od startupów po korporację, w roli HR Business Partnerki, z obszarem Learning & Development, rozwojem liderów oraz prowadzeniem szkoleń.
Na co dzień wspiera managerów w mierzeniu się z realnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ludźmi, komunikacją, współpracą i rozwojem efektywnych zespołów. Dzięki temu doświadczeniu potrafi przełożyć wiedzę na konkretne sytuacje, z którymi uczestnicy spotykają się w codziennej pracy. Zatem podczas szkoleń stawia na praktykę, merytorykę i realne wsparcie w codziennej pracy.
Certyfikowana trenerka metody DISC i DISC D3 oraz kompetencji miękkich. Szczególnie interesuje ją to, jak różnice w stylach działania, komunikacji i podejmowaniu decyzji wpływają na współpracę, zarządzanie i efektywność zespołów.
Poza tym uświadamia środowisko pracy o różnorodnościach osobowości oraz wykorzystaniu potencjału naturalnych predyspozycji, aby maksymalizować efektywność zespołów i podejmować lepsze decyzje biznesowe.
Opis
Szkolenie pozwoli Ci poznać potencjał i założenia modelu osobowości DISC oraz wstępnie wprowadzi Cię do głębszej warstwy kompetencyjnej - do modelu DISC D3. Dowiesz się,jak rozpoznać style zachowań oraz jak efektywnie komunikować się z każdym z nich.
Pozyskana wiedza pozwoli Ci lepiej zrozumieć siebie i wesprze Cię w rozwoju osobistym. W aspekcie pracy pozwoli zrozumieć potrzeby członków zespołu, lidera, styl pracy, zwiększyć zaangażowanie i motywację oraz podejmować trafne decyzje w organizacji.
Szkolenie przygotuje Cię do realizacji rozwoju osobistego, poprawy współpracy i komunikacji w pracy oraz wdrożenia metody do procesów firmowych.
Program wydarzenia
- Czym jest metoda DISC?
- Krótki przegląd teorii osobowości.
- Testy psychometryczne.
- Omówienie metody DISC.
- Zastosowanie DISC.
- Charakterystyka poszczególnych stylów:
- Mocne i słabe strony stylów D, I, S oraz C.
- Komunikacja i zachowania stylów.
- Sposoby reagowania w stresie - konflikty.
- Typowe profile DISC.
- Analiza DISC.
- Jak wygląda test DISC.
- Jak interpretujemy wyniki i przeprowadzamy sesję indywidualną.
- Przykłady profilów - raport DISC.
- Rozpoznawanie poszczególnych stylów bez testowania.
- Dlaczego znajomość osobowości i analiza DISC ma duże znaczenie?
- Zastosowanie i korzyści w aspekcie rozwoju osobistego.
- Zastosowanie i korzyści dla zespołu i współpracy.
- Zastosowanie i korzyści dla lidera.
- Zastosowanie i korzyści w aspekcie biznesowym.
- Ale DISC to czasem za mało - dlaczego?
- Moc DISC D3 - wprowadzenie do metodyki.
Dostępne terminy
Legenda
Wybierz termin
- 03.12 Cz, 09:00
Tagi 3
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Łączy ponad 15-letnie doświadczenie od startupów po korporację, w roli HR Business Partnerki, z obszarem Learning & Development, rozwojem liderów oraz prowadzeniem szkoleń.
Na co dzień wspiera managerów w mierzeniu się z realnymi wyzwaniami związanymi z zarządzaniem ludźmi, komunikacją, współpracą i rozwojem efektywnych zespołów. Dzięki temu doświadczeniu potrafi przełożyć wiedzę na konkretne sytuacje, z którymi uczestnicy spotykają się w codziennej pracy. Zatem podczas szkoleń stawia na praktykę, merytorykę i realne wsparcie w codziennej pracy.
Certyfikowana trenerka metody DISC i DISC D3 oraz kompetencji miękkich. Szczególnie interesuje ją to, jak różnice w stylach działania, komunikacji i podejmowaniu decyzji wpływają na współpracę, zarządzanie i efektywność zespołów.
Poza tym uświadamia środowisko pracy o różnorodnościach osobowości oraz wykorzystaniu potencjału naturalnych predyspozycji, aby maksymalizować efektywność zespołów i podejmować lepsze decyzje biznesowe.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png)
Coach, mentor liderów
5 h