Manager, który zwiększa prawdopodobieństwo na sukces - zarządzanie przez rezultaty

Rosnące oczekiwania lepszych wyników zaczęły wpisywać się w naszą świadomość zawodową. Już nie tylko managerowie rozumieją konieczność ustawicznej zmiany swoich nawyków i zachowań, ale również pracownicy. Jednocześnie wiemy, że taka zmiana zachowań stanowi ogromne wyzwanie, ponieważ wystawia nas na niepewność, ryzyko poniesienia fiaska lub po prostu zmusza do dodatkowego wysiłku. Właśnie dlatego jest niezwykle istotne, aby manager potrafił uzgadniać ze współpracownikami przejrzyste, mierzalne cele, a potem konsekwetnie wspierał ich w pokonywaniu trudności, które pojawiają się na drodze do ich osiągnięcia.

Co zyskasz, inwestując swoją godzinę:

• Wiedzę, jak zaplanować i wdrożyć skuteczny cykl komunikacji przez rezultaty w Twoim zespole / firmie.
• Zestaw praktycznych narzędzi (pytań, struktur rozmów, przydatnych narzędzi analizy zarządczej, kwestionariuszy) ułatwiających zarządzanie przez rezultaty.
• Informacje mówiące o tym, jak motywować podwładnych do realizacji wymagających, ambitnych rezultatów.