Konflikt, ostra wymiana zdań czy już mobbing? - jak czytać sygnały w zespole, zanim będzie za późno
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png){kind=avatar}
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
Opis
Zastanawiasz się czasem, gdzie kończy się merytoryczny konflikt, a zaczyna nękanie? Jako manager codziennie balansujesz między dowożeniem wyników a dbaniem o relacje i dobrą atmosferę w zespole. Kiedy terminy gonią, emocje rosną, w zespole zaczyna iskrzyć - łatwo wówczas przekroczyć cienką granicę. Jeszcze trudniej jest wyłapać moment, w którym "trudny charakter" pracownika zamienia się w systematyczne niszczenie innych. Zapraszam na 60-minutowe spotkanie, podczas którego odczarujemy ciężki temat mobbingu. W tym przypadku nie będziemy rozmawiać o paragrafach i Kodeksie pracy, lecz o zachowaniach, komunikacji oraz codziennych wyzwaniach liderskich.
Tagi 5
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Coach, mentor liderów
5 h