Jak zbudować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole?

Jak funkcjonują zespoły, w których panuje atmosfera braku zaufania oraz strachu przed konsekwencjami w przypadku pomyłek? Ma tam miejsce tzw. „epidemia ciszy” - ludzie boją się zadawać pytania, zgłaszać pomysły, eksperymentować i dawać upust swojej kreatywności. Bezpieczeństwo psychologiczne to absolutny fundament, który powoduje, że członkowie zespołu mogą wspólnie realizować projekty, uczyć się od siebie nawzajem, a także wspierać siebie nawzajem w trudnych chwilach.

Podczas tego Live Meetingu dowiesz się, jakie jeszcze korzyści przynosi bezpieczeństwo psychologiczne, a co może się wydarzyć, kiedy go zabraknie. Porozmawiamy o najważniejszych krokach do podjęcia przez managera, aby sprawić, że jego zespoły będą pracowały w atmosferze otwartości, zaufania, szczerości i szacunku. Wskażemy również błędy, których powinien unikać.