Dysfunkcje pracy zespołowej wg Patrica Lencioniego. Dysfunkcja druga: "Obawa przed konfliktem".

Patrick Lencioni, guru w zarządzaniu zespołami, dzieli się wynikami sowich wieloletnich badań i wskazówkami, jak zwalczyć dysfunkcje pracy zespołowej, po to, by stworzyć dla niej właściwe warunki i czerpać z efektu synergii grupy. Dysfunkcja druga, przed którą przestrzega nas Pat, to obawa przed konfliktem. Doskonalenie wszystkich funkcji zespołowych przez naukę zarządzania sytuacjami konfliktowymi Pat rozumie przez takie działania, dzięki którym zespół będzie się komunikował w sposób szczery, otwarty, bez obawy o osłabienie relacji, czy wejście w konflikt. Samo doskonalenie zarządzania konfliktem można wg Lencioniego wzmacniać konkretnymi narzędziami, zachowaniami i mechanizmami. Dlaczego warto się nad tym pochylić? Bowiem z obawą przed wejściem w konflikt zespół pozostaje dysfunkcyjny i ciężko w nim będzie doprowadzić do niezakłóconego performingu. O tym, jak przezwyciężyć tę dysfunkcję dowiecie się pocczas tego Live Meetingu, na który gorąco zapraszamy!