Czym jest job crafting, czyli jak zwiększyć swoje zadowolenie z pracy metodą małych kroków

Co zrobić, kiedy w pracy niby wszystko układa się w miarę ok, ale różne kwestie uwierają Cię niczym niewygodne buty? Często dochodzi do sytuacji, że w życiu zawodowym niepotrzebna jest rewolucja, a wystarczą niewielkie zmiany robiące koniec końców diametralną różnicę.
Gdy pracownicy wierzą w to, że mogą proponować i wprowadzać drobne, ale znaczące korekty w sposobie wykonywania codziennych zadań, kształtowania relacji i myślenia o pracy, stają się sprawczy, samodzielni, zaangażowani oraz spełnieni.

Podczas tego spotkania przedstawiony zostanie zarys koncepcji job craftingu - jej historia, kluczowe zalety i podstawowe założenia. Dowiesz się, jak manager może zbudować w zespole przekonanie, iż komunikacja oddolna ma olbrzymie znaczenie, a wszelkie sugestie dotyczące kształtowania poszczególnych ścieżek kariery będą brane pod uwagę. Porozmawiamy też o tym, w jaki sposób odróżniać wymagania, które są dla nas wyzwaniami wspierającymi nasz rozwój, od tych, będących zupełnie sprzeczne z naszymi aspiracjami i potencjałem.