Cykliczna ocena 360 pracownika w połowie roku - jak pracować z jej wynikami lub wdrożyć ją od zera w firmie
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/anna_jaroslawska.png){kind=avatar}
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
Opis
Jesteś managerem i szukasz sposobu na to, aby informacja zwrotna przepływała do Ciebie zarówno od zespołu, jak i innych managerów, z którymi współpracujesz? A może jesteś HR Business Partnerem i marzy Ci się wymiana informacji zwrotnej między działami w firmie? Jeżeli odpowiedź na któreś z powyższych pytań brzmi "tak", to ocena 360 jest zdecydowanie dobrym wyborem. Na spotkaniu dowiesz się, co daje ocena 360, jak ją zaprojektować w organizacji oraz jakie narzędzia do tego wybrać.
Tagi 5
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Doradza firmom w budowaniu efektywnego biznesu. Specjalizuje się w zarządzaniu sprzedażą i obsługą Klienta. Uwielbia optymalizować procesy, a certyfikacje coachingową ICF wykorzystuje we wspieraniu C-Level w lepszym zarządzaniu. Uwielbia łączyć wiedzę o ludziach z twardymi wskaźnikami biznesowymi. Poza pracą jest szczęśliwą mamą, a wolny czas spędza praktykując mindfulness.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png)
Coach, mentor liderów
5 h