Co po porażce możesz zrobić dla siebie, a co dla innych?

Co zrobić, kiedy w pracy coś nie ułożyło się po naszej myśli? Jak reagować, jeśli to my jesteśmy winni, a jak, gdy kłopot leży w źle ułożonych procesach albo braku zaangażowania zespołu? A w jaki sposób postępować, jeżeli problem w ogóle nie dotyczy bezpośrednio nas, ale celu nie udaje się osiągnąć naszemu koledze lub koleżance z pracy? Porażki są absolutnie wpisane w naszą zawodową codzienność, dlatego bardzo ważna jest umiejętność podejmowania po niepowodzeniach takich działań, które będą nam służyć, czyli budujących zamiast niszczących oraz poprawiających samopoczucie, a nie nas pogrążających.

Podczas spotkania przedstawimy problem umiejętnego reagowania na mniejsze i większe potknięcia, zarówno nasze, jak i cudze. Poznamy cały wachlarz zachowań, a także działań, które niosą za sobą realną wartość. Porozmawiamy o tym, że istnieją pewne uniwersalne strategie, mogące pomóc nam samym i ludziom w naszym otoczeniu poczuć się lepiej, uwierzyć w to, że porażka to nie koniec, a jedynie punkt zwrotny, oraz przejść od fazy silnych emocji do fazy konstruktywnej sprawczości.