Masz pytania? Zadzwoń 42 235 30 40 (08:00-15:00)

Przeglądaj
Kadry i płacePodatki i księgowośćZarządzanie zespołami i projektamiIT dla CiebieWellbeingPsychologia i rozwójEkologia i ochrona środowiska
SzkoleniaLive MeetingiWarsztatyKursyBaza wiedzyKonsultacje
Subskrypcje
Pakiet MIXPakiet Podatki i księgowośćPakiet Kadry i płacePakiet Managerski
Darmowa wiedza
BlogNagrania szkoleńDarmowe wydarzenia
O nas
Kontakt
Zaloguj sięPanel klienta
Expert4you

2026 © Copyright

expert4you.pl

Przeglądaj

  • Wszystkie szkolenia
  • Podatki i księgowość
  • Kadry i płace
  • Zarządzanie zespołem i projektami
  • IT dla ciebie
  • Psychologia i rozwój osobisty
  • Ekologia i ochrona środowiska
  • Wellbeing

Jak uczymy

  • Szkolenia
  • Live meetingi
  • Konsultacje
  • Warsztaty
  • Kursy
  • Baza wiedzy

Darmowa wiedza

  • Blog
  • Nagrania szkoleń
  • Darmowe wydarzenia

Subskrypcje

  • Pakiet MIX
  • Pakiet Kadry i płace
  • Pakiet Podatki i księgowość
  • Pakiet Managerski
  • Demo

Organizacja

  • Polityka prywatności
  • Regulamin
  • FAQ
  • Kontakt

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

Expert4you

Partnerzy

  • izbapodatkowa.pl
  • pckp.pl
  • strefa-managera.pl
  • lex4you.pl

Znajdź nas

2026 © Copyright

expert4you.pl

Szkolenie

Budowanie bezpieczeństwa psychologicznego w zespole​

Prowadzi: Natalia Leśnikowska
decorative

Dostępne terminy

2
Czas trwania 4 h
decorative

O kursie

Informacje

Szkolenie
4 h

Czego się nauczysz

  • Budować atmosferę opartą na wzajemnym wsparciu i zaufaniu.
  • Odróżniać fakty od mitów w zakresie tego, co mówi się o bezpieczeństwie psychologicznym.
  • Prowadzić otwarte i szczere rozmowy na niewygodne tematy.
  • Wspierać osoby, z którymi na co dzień pracujesz, po porażkach i w momencie odczuwania trudnych emocji.
  • Zarządzać zespołem w sposób oparty na uczeniu się od siebie nawzajem, wspieraniu się i wspólnym pokonywaniu wyzwań - obalać mity i błędne przekonania na temat bezpieczeństwa psychologicznego.

Co otrzymasz

Prowadzący

Natalia Leśnikowska
Natalia LeśnikowskaCoach (PCC ICF), mentorka kariery

Specjalizuje się w pracy z osobami, które nie wykorzystują w pełni swojego potencjału zawodowego – pomaga im odkryć ich prawdziwe powołanie i uwolnić potencjał w oparciu o mocne strony i kompleksowo przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz awansu. Jest managerką z ponad 12-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rekrutacji w międzynarodowych korporacjach.

Wspiera liderów w tym, aby nauczyli się rozpoznawać oraz rozwijać talenty zarówno własne, jak i swoich zespołów - wierzy, że to pomaga pracować i współpracować mądrzej.

Sprawdź wydarzenia

Opis

Szkolenie zaznajomi Cię z koncepcją bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach, które jest absolutnie kluczowe w kontekście zwiększania efektywności oraz pobudzania kreatywności.

Dzisiejsze organizacje funkcjonują w sposób bardzo dynamiczny, wciąż dostosowując się do zmian, aktualnych trendów i ruchów konkurencji. Managerowie, którzy nie potrafią zbudować atmosfery opartej na wzajemnym zaufaniu, chęci dzielenia się doświadczeniami i wspierania się w obliczu wyzwań i trudnych emocji ryzykują spadek efektywności oraz lojalności swoich pracowników.

Podczas szkolenia otrzymasz praktyczne wskazówki w zakresie budowania i rozwijania bezpieczeństwa psychologicznego w swoich zespołach, z naciskiem na to, jak ważna jest autentyczność, tworzenie okazji do otwartej wymiany myśli i docenianie wyciągania wniosków z popełnionych błędów.

Niewątpliwym atutem szkolenia będą case studies – opowiemy o konkretnych przykładach firm, gdzie bezpieczeństwo było kluczem do sukcesu, jak również takich, gdzie jego brak był fatalny w skutkach.

Program wydarzenia

  1. Wprowadzenie do tematyki bezpieczeństwa psychologicznego – definicja, główne założenia i najczęściej powtarzane mity.
  2. Czym jest tzw. „epidemia ciszy” i jakie są jej konsekwencje?
  3. Korzyści płynące z bezpieczeństwa psychologicznego w zespole:
    • kreatywność,
    • efektywność,
    • współpraca,
    • uczenie się od siebie nawzajem,
    • otwarta komunikacja,
    • odwaga do popełniania błędów i eksperymentowania.
  4. W jaki sposób liderzy mogą budować bezpieczeństwo psychologiczne? Praktyczne wskazówki.
  5. Bezpieczeństwo psychologiczne w kontekście podejmowania wyzwań, popełniania błędów i ponoszenia porażek.
  6. Rozwiązywanie case studies.
  7. Sekcja pytań i odpowiedzi. Rekomendowane lektury.

Dostępne terminy

2

PnWtŚrCzPtSoNd

Legenda

Dostępny termin
Wybrany dzień
Dzisiaj

Wybierz termin

  • 25.11 Śr, 09:00

Tagi 3

Pakiet

Pakiet Managerski

Kategoria

Zarządzanie zespołami i projektami

Tematyka

Przywództwo i praca z zespołem

Tagi 3

Pakiet

Pakiet Managerski

Kategoria

Zarządzanie zespołami i projektami

Tematyka

Przywództwo i praca z zespołem

Prowadzący

Natalia Leśnikowska
Natalia LeśnikowskaCoach (PCC ICF), mentorka kariery

Specjalizuje się w pracy z osobami, które nie wykorzystują w pełni swojego potencjału zawodowego – pomaga im odkryć ich prawdziwe powołanie i uwolnić potencjał w oparciu o mocne strony i kompleksowo przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz awansu. Jest managerką z ponad 12-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami i rekrutacji w międzynarodowych korporacjach.

Wspiera liderów w tym, aby nauczyli się rozpoznawać oraz rozwijać talenty zarówno własne, jak i swoich zespołów - wierzy, że to pomaga pracować i współpracować mądrzej.

Sprawdź wydarzenia

W tym temacie zobacz również

Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa

Strateg, trener, mentor, coach

Szkolenie

5 h

Skuteczne przywództwo - od rozmów do decyzji

Trener zarządzania, moderator grupowy

Szkolenie

5 h

Nowe

Mobbing w pracy - jak reagować, jakie zachowania managera są poprawne, a jakich powinien unikać?​

Coach, mentor liderów

Szkolenie

5 h