Anatomia odporności psychicznej - model 4C (Wyzwanie/Challenge, Kontrola/Control, Zaangażowanie/Commitment, Pewność siebie/Confidence) w praktyce
Dostępne terminy
O kursie
Informacje
Co otrzymasz
Prowadzący
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/katarzyna_pawlowska_strefa_managera.png){kind=avatar}
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
Opis
Czy czujesz czasem, że gaszenie pożarów, presja wyniku i zarządzanie emocjami zespołu zjadają Twoją własną energię, zanim dzień na dobre się rozpocznie?
Współczesny biznes nie potrzebuje liderów ze stali - potrzebuje liderów odpornych psychicznie, którzy potrafią zachować jasność umysłu w oku cyklonu. Odporność psychiczna to nie cecha wrodzona, ale zestaw kompetencji, które możesz precyzyjnie zaprojektować i wytrenować.
W czasie Live Meetingu rozłożymy na czynniki pierwsze 4 filary odporności psychicznej (Wyzwanie, Kontrola, Zaangażowanie, Pewność siebie) i sprawdzimy, który z nich wymaga u Ciebie natychmiastowego wzmocnienia. Dowiesz się, jak własna odporność psychiczna bezpośrednio przekłada się na chęć działania, lojalność i poczucie bezpieczeństwa Twoich ludzi.
Tagi 5
Pakiet
Kategoria
Tematyka
Prowadzący
Absolwentka pedagogiki i psychologii pozytywnej, Associate Certified Coach ICF, mentorka i trenerka liderów. Ekspertka w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, budowaniu autentycznego przywództwa i wzmacnianiu odporności psychicznej. Prowadząc warsztaty dzieli się 26-letnim doświadczeniem liderskim w Mc Donald’s Polska i IKEA Retail Sp. z o.o. Wie, jak tworzyć zespoły, których siłą jest różnorodność, wspólne wartości i wspólna praca; jak je prowadzić „po ludzku” gdzie fundamentem jest zaufanie i ciągły rozwój.
Uwielbia być między ludźmi, między grupami i zespołami. Od kilku lat w 100% zajmuje się swoją pasją: wspieraniu innych w rozwoju i budowaniu pozytywnych organizacji - bo wszystko zaczyna się od ludzi.
W tym temacie zobacz również
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/emila-dubiela.png)
:quality(80):no_upscale()/trenerzy/Andrzej_Domagala.png)
Coach, mentor liderów
5 h